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      2022貴州銀行校園招聘面試備考:面試時長/技巧/雷區

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      2022貴州銀行校園招聘面試備考:面試時長/技巧/雷區

      2021-12-06 17:27:28| 來源:貴州中公教育 點擊量:296

      對于面試怎么進行,要注意哪些方面,提早了解,提早去增加自己的知識儲備量,然后讓崗位乖乖的到我們手中!臨門這一腳一定要踢好!

      首先面試也分為不同的類型,例如,無領導面試、一對多(單面)以及多對多的面試形式,但是大部分銀行較多的采用前兩種面試形式,所以我們接下來的討論也是主要集中在這兩種形式。

      一、無領導面試

      多數同學只要一提到無領導面試,就愁容滿面,大家既覺得自己不是會領導全局的人,又覺得也不是一言不發的人,那應該如何在小組中脫穎而出呢?

      1.可以說話,但是不要說廢話,要清楚表達自己的觀點。

      2.如果沒有想好具體的實施措施,可以先給出思路,讓大家對思路進行討論和延伸。

      3.不要事事都等到最后,遇到合適的時機,或者遇到和他人對撞的思想,大膽的表達出自己的觀點,但是一定不要啰嗦!

      4.在自由討論環節,能提出新穎的觀點固然很可貴,但是不能脫離實際,追求不切實際的創新。

      5.在自由討論環節,盡量推動整個小組的討論進度(例如將問題細化,及時收尾不要讓一個話題無限制的討論下去,經常性的做小結,經常性的提出下一步的討論目標等)

      6.在最后推選總結匯報人時,如果感覺自己對這個話題的把控很好并且記錄小組發言很全,可自告奮勇。如果自己不想當匯報人,并且小組中存在另一名和自己表現同樣突出的同學時,可以主動提出“我建議讓本次討論中發言較少的同學進行這次總結匯報,因為我希望咱們小組的每個人都有充分表現自己的機會”等等。這樣做可以把加分項從你的最大競爭對手身上轉移走,提高你自己晉級的希望,并且大家一般不會拒絕這個提議。當然這么做有風險,所以不要選擇那種一看就表達能力很差且沒怎么記錄的人當匯報人。

      7.最后,樹立信心,無領導小組并不可怕,跟隨自己的感覺走,認真思考,認真傾聽,你就會被人所注意。

      二、單面

      最重要的就是自我介紹,希望大家在正式面試之前,一定要對自我介紹熟讀,并且有抑揚頓挫的,有感情的說出來,不是刻板的背誦。對于一些小的榮譽,普遍都有的榮譽盡量不說,對于一些特殊的經歷(調研、論文獲獎)可以著重描述,注重細節和你所得到的收獲的描述。比如,我曾經參加過導師的課題,在這一過程中我主要擔任的是數據調查和數據的錄入,首先我從數據調查中明白的最重要的一點就是需要透過現象看本質(舉個例子),在數據的錄入過程中,因為本身工作是繁瑣和枯燥的,所以極大的鍛煉了我的耐心,同時我也自學了一些批量導入數據的方法,增加了個人技能。對于以上論述,大家可以看到,經歷不是一定越多越好,一定要夠細節,能夠對自我進行一個清楚的認識,有缺點能夠找到補足方法就可以!

      面試本身并不可怕,無非就是增加他人對你的了解,所以真誠、穩重、多聆聽!

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