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      2022貴州六枝特區公安局招聘編外合同制留置看護人員面試及體能測評公告

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      2022貴州六枝特區公安局招聘編外合同制留置看護人員面試及體能測評公告

      2022-08-22 11:42:26| 來源:六枝特區人民政府 點擊量:180

      根據《六枝特區公安局2022年面向社會公開招聘編外合同制留置看護人員公告》(以下簡稱《招聘公告》)規定,為做好六枝特區公安局2022年面向社會公開招聘編外合同制留置看護人員面試及體能測評工作,現將有關事宜公告如下:

      一、面試及體能測評時間

      (一)面試時間:2022年8月28日;

      (二)體能測評時間:2022年8月31日。

      二、面試及體能測評考點

      (一)面試考點:六枝特區第一中學(六枝特區文化路)。

      (二)體能測評考點:六枝特區第七中學(六枝特區牂牁大道中段)。

      三、面試及體能測評對象

      六枝特區公安局2022年面向社會公開招聘編外合同制留置看護人員進入面試及體能測評人員名單詳見附件(附件1)。

      四、《面試準考證》領取時間、地點及要求

      (一)領取時間:2022年8月25日至8月26日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30);

      (二)領取地點:六枝特區公安局八樓806室(六枝特區牂牁大道552號)。逾期不領取《面試準考證》的,責任自負。

      (三)領取要求:考生需攜帶本人有效《居民身份證》原件,佩戴一次性使用醫用口罩,持本人“貴州健康碼”綠碼經身份核驗及體溫檢測正常(低于37.3℃)后領取本人面試準考證。

      委托他人代領面試準考證的,代領人需攜帶考生親筆簽署的委托書及考生本人和代領人有效《居民身份證》原件,同時請考生保持通訊暢通。

      五、疫情防控

      請考生認真閱讀并嚴格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第四版)》(附件2),做好相應的準備,按要求提供核酸檢測證明,確保順利參加面試及體能測評。如在考試前貴州省、六枝特區疫情防控政策或人事考試疫情防控要求發生調整,考生須自覺服從最新疫情防控安排。

      六、有關事項

      (一)面試當日上午7:00,面試考生開始接受檢測進入考點(但不能進入候考室)。上午7:30,面試考生須同時持《面試準考證》(加蓋防疫檢測合格章)、有效《居民身份證》原件進入指定候考室。證件與本人不符或證件不全的,不得進入候考室,取消面試資格。上午8:00仍未到達指定候考室的考生視為自動棄權,不得進入候考室。

      (二)體能測評當日上午7:30,考生憑《面試準考證》、有效《居民身份證》原件,開始接受檢測進入體能測評場內。8:00仍未到達指定測評場地的考生視為自動棄權,不得進入體能測評場內。

      (三)未參加面試的考生,取消其進入下一環節資格。

      (四)面試成績所占比例、折算辦法按《招聘公告》的規定執行。

      (五)體能測評人員為參加面試的考生,未參加體能測評或體能測評不合格的考生,取消其進入下一環節資格。

      測評項目:縱跳摸高;男子1000米跑、女子800米跑。

      測評標準:參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)標準執行。

      (六)體能測評中,考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的,應在該項目測評結束后當場向監督員提出,對事后再提出異議或舉報的不予受理。

      (七)請參加面試、體能測評考生務必在面試、體能測評前到相應考點察看,安排好食宿,注意面試及體能測評時間、乘車時間及路線,提前做好相關準備(社會車輛一律不得進入考點)。

      (八)招聘工作的各環節有關內容都將在六枝特區人民政府官方網站進行公布,請密切關注網站公布的信息并時刻保持通訊暢通,因考生未閱而引起的后果由考生自負。

      (九)其它事項以《招聘公告》有關規定為準。

      面試及體能測評咨詢電話:0858-5796815。

      附件:

      附件1:六枝特區公安局2022年面向社會公開招聘編外合同制留置看護人員進入面試及體能測評人員名單.xls

      附件2:貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第四版).doc

      2022年8月21日

      原標題:2022年面向社會公開招聘編外合同制留置看護人員面試及體能測評公告

      文章來源:https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202208/t20220822_76140705.html

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